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所谓

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楼主 2019-11-21 10:06:07
应聘者,招聘者,都难。
想要在人材中、企业中找到合适的对象,需要科学的方法。

人都有优点,在特定的时间,特定的场合,特定的人物。所谓天时地利人和,归结为"运气",戒骄戒躁。

应聘者面试的时候多一些自信的笑容,穿一套正式的衣服,整洁的外表。多用敬语切忌浮夸,回答肯定不应大概,约定守时提前准备,骑驴找马最不明智,规划职业思考未来,不忘初心方得始终;

招聘者面谈的时候多一些真诚引导,少一些敷衍搪塞。文字不如电话,电话不如见面,阅人者难于不怠。善用"麦穗理论"最是理性,知人知面还需知心,凡上位者无不知人善任,此时不知人何以上位?所谓善任,当知专业,不专业何以善任?

秉公之下方便他人,无论是招聘或是应聘,都应该诚实。
其实不是优秀不优秀,只是合适不合适。
沙发 2019-12-31 08:40:26
赣州不需要企业,货物都可以从外地进过来,就像超市里的东西一样电器,或者汽车配件,赣州只需要房子,一个舒适的房子,充满阳光,早上呼吸新鲜空气,晚上特别安静,你肯定会说没有企业大家吃什么更何况房子,我想说难道你们除了进厂就没别的出路了吗,工地那么多,做完了房子,装修工那么多,总会有生存的办法的,不一定要非求着这些拿1800的底薪跟它干12小时的长夜班的企业给它干,没进厂的人还不是干的好好的,其实除了实业,还有很多事可以做的
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